Ik ben LOB-/SLB-professional

n deze tool worden de loopbaancompetenties gekoppeld aan de hbo-vaardigheden en vervolgens aan de competentiegebieden en Dublindescriptoren. Bij iedere loopbaancompetentie worden praktische voorbeelden gegeven, zodat jij met behulp van deze tool geïnspireerd wordt om hier concreet mee aan de slag te gaan.

Hier vind je video's ter inspiratie, informatie en om je verder te professionaliseren.

Hoe geven vmbo, havo/vwo-, mbo- en hbo-scholen in Nederland vorm aan LOB? Hier vind je ter inspiratie praktijkvoorbeelden. Je kunt de voorbeelden vrij gebruiken voor je eigen LOB-programma.

Wil je aan de slag met loopbaanbegeleiding in jouw organisatie? De module Versterken loopbaanontwikkeling wijst je hierbij de weg en zet aan tot actie! De module Versterken loopbaanontwikkeling bestaat uit 6 thema’s.

Dit kwaliteitskader LOB voor mbo-instellingen, opleidingsteams en docenten is in opdracht van de MBO Raad, het ministerie van OCW, het Kennispunt MBO Burgerschap en het Expertisepunt LOB tot stand gekomen door een ontwerponderzoek dat door Oberon is begeleid.

Kwaliteitsborging bij LOB begint bij een heldere visie en beleid. Een inspirerende visie brengt mensen in beweging en geeft richting aan de doelstellingen en de aanpak van LOB in de school. Hoe? Deze infographic geeft een impressie.

Kwaliteitsborging bij LOB begint bij een heldere visie en beleid. Een inspirerende visie brengt mensen in beweging en geeft richting aan de doelstellingen en de aanpak van LOB in de school.

De LOB-scan is een hulpmiddel om de kwaliteitsborging van LOB te evalueren met als resultaat:

• het voeren van het gesprek op school over de implementatie en kwaliteit van LOB.

• het formuleren van speerpunten met bijbehorend actieplan voor het onderwijsteam.

• het uitvoeren van een 0-meting; waar staan we met LOB?

Gespreksinstrument voor het inventariseren, bespreken en evalueren van wie en op welke wijze de verschillende taken van LOB binnen de eigen school uitvoeren.

Om beter te weten hoe oud-leerlingen/studenten (alumni) het doen als ze eenmaal zijn doorgestroomd geven kwantitatieve data (doorstroomcijfers) en kwalitatieve data (het verhaal achter de cijfers) inzicht.

In deze wegwijzer lees je waarom je ouders kunt betrekken bij LOB, wat nodig is om (alle) ouders te betrekken bij LOB en binnen welke drie categorieën je activiteiten kunt organiseren om de ouders meer te betrekken.

Deze handreiking geeft praktische handvatten voor scholen die de samenwerking met ouders over de begeleiding van de loopbaanontwikkeling van de leerlingen willen verbeteren. De handreiking is bedoeld ter inspiratie van scholen die de samenwerking met ouders meer loopbaangericht willen maken.

In deze wegwijzer lees je wat het een loopbaandossier is, hoe het ingezet kan worden, wat wettelijk bepaald is en wat scholen zelf mogen bepalen.

In deze wegwijzer lees je wat het een plusdocument is, hoe het ingezet kan worden, wat wettelijk bepaald is en wat scholen zelf mogen bepalen.

In deze wegwijzer lees je wat het een doorstroomdossier is, hoe het ingezet kan worden, wat wettelijk bepaald is en wat scholen zelf mogen bepalen.

Deze infographic geeft de samenhang weer tussen het loopbaandossier, plusdocument en doorstroomdossier. Daarnaast wordt bondig per LOB-document weergegeven wat het is, hoe het LOB-document ingezet kan worden en wat scholen zelf mogen bepalen.

Wil je aan de slag met loopbaanbegeleiding in jouw organisatie? De module Versterken loopbaanontwikkeling wijst je hierbij de weg en zet aan tot actie! De module Versterken loopbaanontwikkeling bestaat uit 6 thema’s, waaronder het thema 'het loopbaangesprek'.

In het document voorbeeldvragen loopbaangesprek zijn richtvragen opgenomen die als leidraad bij het loopgesprek kunnen worden gebruikt. Het is van belang dat deze richtvragen vertaald worden naar de gesprekssituatie en daarmee aansluiten bij de situatie en de jongere.

In deze wegwijzer lees je wat het loopbaangesprek inhoudt, wat moet en wat kan.

De LOB-curriculumplanner is een gespreksinstrument om in vier stappen een doorlopend en samenhangend LOB-programma voor de eigen school of opleiding vorm te geven.

In deze wegwijzer lees je wat een Loopbaangerichte leeromgeving in houdt en de keuzes die de school hierin kan maken.

In deze wegwijzer lees je welke loopbaancompetenties er zijn, welk doel ze hebben en hoe kun je ze kunt inzetten.

Op deze webpagina vind je handvatten om kansrijk opleiden en arbeidsmarktinformatie te verweven binnen LOB in het onderwijs.

Om LOB in het onderwijs vorm te geven kan een school kiezen om gebruik te maken van LOB-methoden en LOB-producten. In dit overzicht vind je verschillende LOB-methoden van LOB-aanbieders voor het vmbo, havo/vwo, mbo en hbo.

De LOB-opdrachten uit deze opdrachtenbank kan je op jouw school inzetten binnen het eigen LOB-programma. De opdrachten zijn gebaseerd op de  loopbaancompetenties en dragen bij aan kansengelijkheid.